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“一对一”精准帮带 湖(hu)南永兴破解年轻干部发展(zhan)“慢半拍(pai)”难题

央广网(wang)郴州(zhou)3月26日消息（记(ji)者 黄珂岚 通讯员 李丹(dan)霞(xia)）3月24日，湖(hu)南省郴州(zhou)市永兴县就业服务中心大厅(ting)，营业骨干曹久智俯(fu)身指导同事刘(liu)宇飞审核就业补助资金。

“这笔资金的申报条件要反复查对，政策口径必须精准。”曹久智说。如许(xu)的场景，往常已成(cheng)为永兴县各构造单元的日常。

营业骨干曹久智正(zheng)在(zai)指导刘(liu)宇飞审核就业补助资金申报质料（央广网(wang)发 张圣虎 摄(she)）

三个月前，“00后”刘(liu)宇飞刚入职时，面临繁杂的就业政策和大众咨(zi)询一度手足无措。往常，他(ta)已能准确解答政策、独立(li)完成(cheng)常规营业。变化的面前，是(shi)永兴县践(jian)诺(nuo)的“骨干帮带+岗位(wei)历练”人材培育(yu)种植(zhi)提(ti)拔(ba)形式。

为破解年轻干部发展(zhan)“慢半拍(pai)”问题，永兴县针对年轻干部发展(zhan)需求，经心搭建“师徒结对”平台，经过“一对一”精准帮带和岗位(wei)实践(jian)历练，出力锻造一支政治过硬(ying)、营业精通、风(feng)格优良的人社(she)干部部队。

按照“缺什(shi)么、补什(shi)么”的原则，永兴县为每名年轻干部婚(hun)配(pei)营业骨干，从政策解读到(dao)大众接待，手把手传授经验。

目前，全县政务服务体(ti)系(xi)普遍构成(cheng)了“师徒对子”形式，笼盖全部营业板(ban)块。每对师徒签定帮带协议，明确方针、使命和限期。每季(ji)度，年轻干部还要到(dao)营业骨干岗位(wei)跟从进修很多于20天，全程参与重点项(xiang)目。

数据显示，经过该形式，全县90%以上(shang)的帮带对象能够(gou)独立(li)负担岗位(wei)焦点营业。从“随着干”到(dao)“挑大梁”，永兴县的这场人材淬炼，正(zheng)为县域(yu)治理锻造出一支能打硬(ying)仗(zhang)的年轻部队。