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中新网上海3月25日电 (记者 许婧)上海市民办高校2026届毕业生春季联合招聘(pin)会(hui)25日在上海杉达学院举(ju)行。本次招聘(pin)会(hui)面向全市16所民办高校应届毕业生，现场共有400余家用人单位参会(hui)，涵(han)盖互联网、教诲文明、机械制造、医药医疗等(deng)多个行业范畴，累计供应岗位1800余个，招聘(pin)需求人数超过10000人。据不完全统计，现场共收到简(jian)历1748份，初步达成就业意向526人次。
3月25日，上海市民办高校2026届毕业生春季联合招聘(pin)会(hui)在上海杉达学院举(ju)行。 主办方供图
调研(yan)数据显(xian)示，参会(hui)企业中，超折半企业近两年岗位需求稳定，26%的企业本年招聘(pin)需求增加，16.28%的企业需求大幅增加；94.19%的企业愿意接受邻近专业毕业生，体现出用人单位更加注重毕业生的综合能(neng)力和岗位适配(pei)度，而非单一专业配(pei)景。
随着人工智能(neng)技术(shu)融入工作场景，52.33%的企业希望毕业生具备主流AI工具操纵能(neng)力。昂立教诲现场招聘(pin)担任人杨女士透露表现，企业更注重毕业生AI技能(neng)的实用落地能(neng)力，希望学生能(neng)将(jiang)主流AI工具融入日常教学与备课，辅助天生课件、整理教案(an)等(deng)，同时具备AI内(nei)容判断与审核能(neng)力，实现人机协(xie)同、赋能(neng)教学，而非单纯依附工具。
企业在招聘(pin)中也提出了针对性(xing)发起(qi)。部(bu)分(fen)企业反映(ying)，一些学生求职时较为拘谨，主动沟通意识有待(dai)提升。蔚来汽车相干招聘(pin)担任人透露表现，企业对求职者专业配(pei)景无严格限(xian)制，更重视其综合能(neng)力与个人素质。多家企业认为，沟通能(neng)力是职场中的核心(xin)能(neng)力之一，不仅干系到团队协(xie)作服从，也是推(tui)动营业进(jin)展和实现高效协(xie)同的重要底子。
本次招聘(pin)会(hui)采纳“线上预热+线下对接”模(mo)式(shi)，提升人岗匹配(pei)服从。会(hui)前，学生可扫(sao)码进(jin)入线上大厅提前相识企业及岗位信息；现场则可与招聘(pin)职员面对面交流，精准对接需求。别的，现场贴心(xin)准备咖啡与鲜花，为毕业生与HR沟通破冰，营造温馨有序的应聘(pin)氛(fen)围，缓解求职焦虑。
为提升学生就业合作力，现场迥殊设立“职引(yin)力站”，供应简(jian)历打印、引(yin)导、考公考研(yan)咨询等(deng)服务(wu)，同时设置“西部(bu)计划”咨询专区，赞助学生拓(tuo)宽就业视野。学生可接受专业导师一对一引(yin)导，优化简(jian)历以增强求职针对性(xing)。
招聘(pin)会(hui)现场。 主办方供图
本次招聘(pin)会(hui)虽主要面向应届毕业生，但也吸引(yin)了不少(shao)大2、大三学生前来观摩体验(yan)，提前相识就业情势(shi)、感受招聘(pin)氛(fen)围，为未来求职做(zuo)好(hao)准备。上海杉达学院毕业生就业引(yin)导中心(xin)张老师透露表现，翻看企业用人需求不难发现，沟通能(neng)力、义务(wu)心(xin)、执行力、团队协(xie)作精力等(deng)“人的能(neng)力”仍(reng)是核心(xin)要求。学校也正(zheng)主动赞助学生适应行业变化，除课程中传(chuan)授AI工具利用外，本年还新增AI简(jian)历引(yin)导、AI模(mo)拟面试等(deng)服务(wu)，提升学生求职技能(neng)，现场学生的充(chong)足准备也获得了企业认可。
本次招聘(pin)会(hui)在上海市教诲委员会(hui)、上海市人力资源和社会(hui)保障局引(yin)导下，由上海市民办高校就业工作联盟、上海杉达学院、上海东(dong)海职业技术(shu)学院联合主办，是响应教诲部(bu)2026届高校毕业生“春季促就业攻坚举(ju)措”的具体举(ju)措之一。(完)
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