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这么交社保公司和员工都有风险(xian)

公司注册地正在广(guang)州，员工岗亭正在深圳，找了第三方正在深圳代缴(jiao)社保。被裁人后想补缴(jiao)，经办机(ji)构却说：缴(jiao)费单位与你没有存(cun)正在劳动关(guan)系，无法补缴(jiao)。想领失业金？先清(qing)退5年社保，退回已领待遇，再转到广(guang)州重缴(jiao)。这是深圳的嘉禾遇到的困(kun)境(jing)。

还有更严重的。一名员工工作(zuo)中去世，因社保由第三方正在异地代缴(jiao)，缺(que)少劳动合同等材料，工伤认定迟迟下没有来。企业垫付(fu)了140万元，告状代缴(jiao)公司请求返还，法院讯断：委托协议无效，破坏社保秩序，驳回诉请。

执法明确规定：社保登记遵循属地管理，以(yi)真实(shi)劳动关(guan)系为前提。缴(jiao)费主体(ti)须“三统一”：劳动合同、工资发放、社保交纳连结一致。异地代缴(jiao)，没有仅员工权(quan)益受损——医疗(liao)、工伤、失业都可能(neng)卡壳，企业也将面临补缴(jiao)罚款、承担赔(pei)付(fu)、乃至员工以(yi)此为由排除合同请求赔(pei)偿的风险(xian)。

企业异地用工怎么办？别让员工社保变成空头支票设立分支机(ji)构、或(huo)给(gei)予灵活就业人员参保补助。合规参保，才能(neng)让保证真正落地。

来源：工人日报